Näytetään kaikki 3 tulosta
-
400,00 €
Tämä kompetenssiprofiili on yksi maailman käytetyimmistä testeistä rekrytoinneissa ja uraohjauksessa. Big Five antaa hyvän kokonaiskuvan siitä, miten henkilö soveltuu erityyppisiin työtehtäviin. Profiili on erityisen hyödyllinen, kun etsitään johtajia ja esimiehiä. Mutta se antaa myös luotettavaa informaatiota, onko henkilö enemmän myynnillinen, asiakaskeskeinen, palvelualtis tai vaikkapa etätöihin soveltuva asiantuntija.
Rekrytoinneissa Big Five antaa lisätietoa henkilöstä sellaisesta näkökulmasta, jota on vaikea muutoin lähestyä haastatteluissa. Oma ohjenuorani on, että mielikuvan hakijasta ja testituloksen tulisi vastata toisiaan. Silloin meillä on paras mahdollinen näkemys hakijan soveltuvuudesta tehtävään.
Kompetenssitestin tekeminen 30 min ja sparraus hakijalle 45 min
Big Five testin tekemistä varten tarvitaan hakijan sähköpostiosoite. Hakijalle lähetetään erillinen sähköpostiviestin, jossa on ohjeet testin tekemiseen sekä vaihtoehtoisia ajankohtia sprraukselle. Lisäksi halija saa automaattisesti generoidun viestin Big Five testin tekemistä varten. Testin tekemiseen on hyvä varata 30 – 45 minuuttia rauhallista, keskeytymätöntä aikaa.
Hakija saa testitulokset vasta konsultin kanssa käytävässä sparrauksessa. Näin vältytään siltä, että henkilö tekisi vääriä johtopäätöksiä tuloksista. Henkilökohtainen sparraus kestää 45 – 60 minuuttia, riippuen hakijan kommunikointitavasta.
Kompetenssitestituloksista raportointi toimeksiannon antaneelle, 30 min
Konsultti sopii erillisen noin 30 minuuttia kestävän etäkokouksen rekrytointikonsultin tai toimeksiannon antaneen tahon kanssa, jossa keskustellaan sekä hakijan Big Five testituloksista että sparrauksessa saaduista kommenteista ja ajatuksista testituloksiin liittyen.
-
300,00 €
Tämä persoonallisuusprofiili on ehkä maailman käytetyin ja tunnetuin käyttäytymisen ja vuorovaikutuksen arviointimenetelmä. Sitä voidaan hyödyntää omien vahvuuksien ja kehittämiskohteiden analysointiin ja uusien toimintatapojen jalkauttamiseen arjen vuorovaikutustilanteissa. Profiili sopii kaikille -siis kaikille: johtajille, esihenkilöasemassa oleville, asiantuntijoille, myyjille, asiakaspalvelutehtävissä toimiville yms. Lisäksi se on hyvä työkalu organisaation muutostilanteissa ja uuden kulttuurin luomisessa. Rekrytoinneissa siitä saa varmuutta hakijan soveltuvuudesta tiimiin ja tehtävään.
Tervetuloa DiSC:in maailmaan!
Profiilin tekeminen ja sparraus
Profiilin tekemistä varten saat erillisen sähköpostiviestin, jossa on linkki henkilökohtaiseen testiisi. Varaa profiilin tekemiseen noin 30 minuuttia keskeytymätöntä ja rauhallista aikaa. Vastaa kysymyksiin suht ripeästi ilman liian syvällistä mietintää. Testin lähtökohtana on tapasi käyttäytyä työympäristössä.
Saat profiilin 1,5 tunnin henkilökohtaisen sparrauksen yhteydessä (f2f tai online), jossa TBL:n valmentajan opastuksella
- Käydään lävitse DiSC:in perusteet ja idea
- Keskustellaan profiilin antamasta isosta kuvasta vs. oma kokemus
- Keskustellaan vahvuuksista ja kehittämisalueista peilaten omaan tilanteeseen
- Pohditaan, miten oma vuorovaikutus näyttäyttyy arjen työtilanteissa vs. kollegat
- Oivalletaan, kuinka omia vuorovaikutustaitoja voi kehittää
Selvitä, missä sinun pisteesi sijaitsee!
Tässä DiSC Workplace profiili, jossa henkilö on iS ja lisäprioriteettinä hänellä on Toiminta (D).
DiSC testi on adaptiivinen, joka tarkoittaa sitä, että testi tekee automaattisesti lisäkysymyksiä, mikäli vastaukset eivät anna riittävän selkeätä tulosta. Siten meillä jokaisella on myös yksilöllinen testi.
-
300,00 €
Time Mastery®/ Henkilökohtainen tehokkuus -profiili on oiva työkalu kaikille, jotka kokevat, että ”aina on kiire, eikä oikeita asioita ehdi tekemään”. Profiili ja siihen liittyvä sparraus tuo myös helpotusta hybridityötä tekeville asiantuntijoille, joiden pitää suunnitella työt tehtäviksi eri toimipisteissä ja kotona.
Profiili tarkastelee tehokkuuttasi 12 eri osatekijän kanssa ja antaa sinulle hyvän kokonaiskuvan omista vahvuuksistasi ja kehittämiskohteistasi. Profiili vertaa tuloksiasi globaaliin tietokantaan ja siten saat käsityksen siitä, miten oma tekemisesi vertautuu muihin ihmisiin. Raportti antaa myös paljon käytännönläheisiä vinkkejä ja inspiraatiota ajanhallinan kehittämiseen. Henkilökohtainen sparraus valmentajan kanssa antaa varmuutta siihen, miten sinun kannattaa lähteä pienin askelin kehittämään työtapojasi siten, että saat tehtyä haluamasi asiat.
Time Mastery:n omistaa amerikkalainen Wiley (John Wiley & Sons Inc.), joka on maailman suurin akateemisen kirjallisuuden kustantamo. Wiley on hankkinut osaksi tuoteportfoliotaan kaikki maailman merkittävimmät persoonallisuus- ja käyttäytymistieteen testausmenetelmät, kuten DiSC©-tuoteperheen ja Time Mastery®-testin. Wiley on panostanut tuotekehityksessä etenkin testien digitaalisuuteen ja eri kieliversioihin. Time Mastery®:n suomenkielisen profiilin nimi on Henkilökohtainen tehokkuus®.
Esimerkkikuvia raportista:
